在揚明光學，您有機會與來自不同國家的客戶與優秀的工作夥伴一同合作。我們除了以臺灣新竹為總部外，並分別在中國昆山、蘇州、孟加拉設立營運據點。在這裡，您有許多機會接觸到不同國家的夥伴、並與他們共事，這與一般出國旅行最大的不同點：透過工作上的長時間互動您會看到不同的文化面貌，藉此與世界建立更深刻的連結。
學習力是我們揚明人普遍重視的特質，每位揚明同仁入職後均可在公司找到專屬職系的訓練地圖，但沒有人會逼你要於何時完成這些課程，我們有管理和技術的雙軌發展途徑，並訂有完善透明的晉升和績效考核辦法，您不需擔心光芒被埋沒，您的能力提升速度，就是您升遷的速度。每年主管會帶領同仁，依公司目標，展開成部門、個人KPI，團隊朝著同一方向前進，並根據個人績效成果，發放員工分紅、績效獎金研發專利獎金、資深員工表揚，實現員工利潤共享的理念。
我們明白：健康的身體是萬事的根本，員工的健康是公司的豐厚資產。員工的健康檢查是我們重視的項目，並安排職業醫學專科醫師及護理師駐廠，協助員工健康管理，並有專業心理諮商師駐點，幫助同仁紓解各種心理壓力及心靈成長，而我們獲得國健署健康職場認證的肯定。我們於每週三安排有同仁體適能課程，從肌力訓練、Zumba Fitness（倫巴有氧）到氣功，如果搶位不成，也可以與三五同事下班相約到公司健身房練身體，或者參加籃球社、瑜珈社、羽球社、健野社，等多采多姿的運動社團，同仁在工作與生活之間取得最佳平衡。
在揚明光學的大家庭中，設有一處小農場，讓同仁們於工作之餘在這裡種花、種菜，我們受過好多次的茼蒿大豐收，那時大家庭的群組裡分享著各式各樣茼蒿料理，還有傳授感冒偏方，這甜美的耕耘與收穫的回憶，都是我們進步的力量，組織氣候調查是我們每年重要的活動，暢通多元溝通渠道(勞資會議、員工意見箱、員工申訴信箱)是意見蒐集的來源，而每位同仁都能直接預約「總經理有約時間」，為了能妥善照顧同仁，每位同仁都享有免費團體保險，並依法提撥不低於員工每月薪資投保級距百分之六的員工退休金，提存至員工個人退休金專戶，保障每一位同仁的權利，給與同仁如家人的愛與關懷。